Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, TRT Haber canlı yayınında Türkiye’nin istihdam politikalarına dair önemli açıklamalarda bulundu. 2025-2028 Ulusal İstihdam Stratejisi (UİS) kapsamında, özellikle kadınların iş gücüne katılımının artırılması amacıyla yapılacak düzenlemeler duyuruldu. Bakan Işıkhan, kadınların çalışma hayatında daha fazla yer alabilmesi için esnek çalışma modelleri ve çocuk bakım hizmetleri gibi desteklerin hayata geçirileceğini belirtti.
Kadın İstihdamı İçin Yeni Destekler
Bakan Işıkhan, kadınların iş gücüne katılımını artırmak için birkaç önemli adım atılacağını açıkladı. Bunlar arasında doğum sonrası kısmi ve yarı zamanlı çalışma modellerine yönelik yasal düzenlemeler yer alacak. Ayrıca, çalışan annelere yönelik çocuk bakım destekleri sağlanacak ve kadın istihdamını teşvik etmek amacıyla yeni mekanizmalar geliştirilecek. Bu düzenlemelerle, kadınların iş gücüne katılımındaki engellerin kademeli olarak ortadan kaldırılması hedefleniyor.
Dijital Ekonomi ve Yapay Zeka Destekli İstihdam
Bakan Işıkhan, yapay zeka ve dijital dönüşümün iş gücü piyasasına olan etkilerine de değindi. Özellikle bazı mesleklerin kaybolabileceği konusunda uyarılarda bulunan Bakan, iş gücü piyasasının bu dijital dönüşüme ayak uydurması gerektiğini vurguladı. Bu bağlamda, gençler ve kadınlar için yapay zeka, veri analitiği, siber güvenlik ve yeşil ekonomi gibi alanlarda yeni eğitim programları başlatılacak. Ayrıca dijital beceriler kazandırmak amacıyla projeler hayata geçirilecek.
Esnek Çalışma Modellerine Yönelik Teşvikler
Bakan Işıkhan, özellikle hibrit çalışma ve esnek mesai modellerinin yaygınlaşması adına yeni düzenlemeler yapılacağını açıkladı. Bilişim, finans, eğitim, danışmanlık ve hizmet sektörlerinde hibrit ve uzaktan çalışma modellerine yönelik yasal düzenlemeler yapılacak. Esnek çalışma modellerine uygun teşviklerin artırılması da planlanıyor. Ayrıca, sektör bazında kısmi çalışma ve esnek mesai uygulamaları gözden geçirilecek ve dijitalleşmeye uyumlu yeni istihdam modelleri oluşturulacak.