Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Aralık ayında başlayacak olan asgari ücret belirleme sürecine dair önemli açıklamalarda bulundu. Üç taraflı yapıya sahip olan Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun karar mekanizmasına dikkat çeken Işıkhan, hükümetin komisyon çalışmasını desteklediğini vurguladı. “Asgari ücreti hükümet değil, Asgari Ücret Tespit Komisyonu belirliyor.
Komisyon; kamu, işçi ve işveren temsilcilerinden oluşuyor. Üyeler, ülkenin ekonomik koşullarını, enflasyonu ve yaşam şartlarını dikkate alarak ortak bir karar alıyorlar.”
Süreç ve Hedefler
Hükümet olarak sosyal diyaloğu güçlendirmeye odaklandıklarını söyleyen Işıkhan, işçi kesimi temsilcilerinin taleplerinin komisyon sürecinde daha net ifade edilmesi gerektiğini ifade etti. Genç istihdamına yönelik bir diğer önemli hedef ise “yeni nesil iş gücünün kazandırılması”. Bakan, üç yıl içinde yaklaşık üç milyon NEET (Ne Eğitimde Ne İstihdamda) genç’in iş gücüne kazandırılması yönünde ciddi bir istihdam hamlesi planladıklarını açıkladı. Sosyal güvenlik sistemiyle ilgili değerlendirmede bulunan Işıkhan: “Vatandaşlarımızın yüzde 99’u sosyal güvenlik şemsiyesi altında” ifadesini kullandı ve sistemin kapsamının aile üyelerini de içerdiğini belirtti. Aktif istihdam durumuna dair rakamları paylaşan Bakan, “Bugün itibarıyla 32,2 milyon vatandaş istihdamda… İşyeri sayımız 2,3 milyona ulaştı” dedi. İstihdamı koruyan ve artıran işletmelere yeni desteklerin geleceğini de dile getirdi.
Tartışma Alanları
Komisyonun işleyişine dair eleştiriler de gündemde. Sendikal temsilciler, komisyonun yapısı ve katılım detaylarıyla ilgili görüşlerini dile getirdiler. Örneğin, bir sendika başkanı “Adil olmayan bir komisyonda 50 sene durduk… Bu düzene göre bir daha katılmayacağız” diyerek süreçle ilgili tepki gösterdi.
Ne Anlam Çıkarılmalı?
- Asgari ücretin belirlenmesinde karar verme yetkisi doğrudan hükümette değil, Komisyon’da.
- İlerleyen dönemde özellikle genç iş gücü ve sosyal güvenlik sistemine yönelik destek programları ön plana çıkıyor.
- Komisyonun sonuçları kadar, işçi-işveren diyalogunun gücü ve sürecin şeffaflığı da önem kazanıyor.
- İşletmeler açısından istihdamı koruyan politikalar ve teşviklerin izlenmesi kritik.
Bu açıklamalar ışığında, asgari ücretin Aralık sürecinde ortaya çıkacak rakamının sadece ekonomik değişkenlerle değil, sosyal politika, istihdam stratejileri ve temsil mekanizmalarıyla da doğrudan bağlantılı olduğu görülüyor.
