Türkiye Sigorta Birliği tarafından açıklanan 2025 yılı verileri, sigorta sektörünün yalnızca büyüme değil, aynı zamanda niteliksel dönüşüm sürecine de girdiğini ortaya koydu. Sektörde çalışan sayısı artarken, eğitim seviyesi ve demografik yapıdaki gelişim dikkat çekti.
Çalışan sayısı 27 bin 757’ye ulaştı
Yayımlanan “2025 Yılı Sigorta Sektörü İstihdam Raporu”na göre, sigorta şirketlerinde toplam çalışan sayısı 27 bin 757 kişi seviyesine yükseldi. Sektörün son yıllarda istikrarlı bir büyüme eğilimi sergilediği görülürken, bu artışın yalnızca sayısal değil, yapısal bir dönüşümü de beraberinde getirdiği vurgulandı.
Genç ve eğitimli iş gücü öne çıkıyor
Rapora göre sigorta sektöründe çalışanların büyük bölümü 26-45 yaş aralığında yer alıyor. Bu durum, sektörün dinamik ve üretken bir iş gücüne sahip olduğunu gösteriyor. Ayrıca çalışanların yaklaşık yüzde 80’inin üniversite ve üzeri eğitim seviyesine sahip olması, sektörün nitelikli insan kaynağına dayandığını ortaya koyuyor. Sigorta sektöründe kadın çalışan oranının yüzde 56 seviyesine ulaşması, dikkat çeken bir diğer gelişme olarak öne çıktı. Bu oran, sektörün kapsayıcı ve dengeli bir istihdam yapısına sahip olduğunu gösterirken, kadınların iş gücündeki rolünün giderek güçlendiğine işaret ediyor.
“Sadece büyüme değil, dönüşüm süreci yaşanıyor”
TSB Genel Sekreteri Özgür Obalı, sektördeki gelişmelerin yalnızca büyüme ile sınırlı olmadığını belirterek, daha kapsamlı bir dönüşüm sürecine dikkat çekti. Obalı, istihdamın niteliğinin önceliklendirildiğini vurgulayarak, genç ve eğitimli iş gücünün sektörün geleceği açısından kritik rol oynadığını ifade etti.
Dijitalleşme ve yeni nesil sigortacılık öne çıkıyor
Sigorta sektöründe dijitalleşme, müşteri odaklı hizmetler ve yeni nesil uygulamalar giderek daha fazla önem kazanıyor. Bu süreçte nitelikli insan kaynağının en büyük avantaj olduğunu belirten Obalı, sektörde inovasyon ve teknoloji odaklı gelişimin hızlandığını dile getirdi. Sektörün önümüzdeki dönemdeki öncelikleri arasında:
- Genç yeteneklerin sektöre kazandırılması
- Çalışan bağlılığının artırılması
- Kariyer gelişim fırsatlarının genişletilmesi yer alıyor.
Bu hedefler doğrultusunda daha güçlü ve sürdürülebilir bir çalışma ekosistemi oluşturulması planlanıyor.
İnsan kaynağı sektörü taşıyor
Sigorta sektöründe elde edilen büyümenin arkasında, nitelikli insan kaynağının belirleyici olduğu görülüyor. Artan istihdam, yüksek eğitim seviyesi ve güçlü kadın temsiliyeti, sektörün gelecekte de sürdürülebilir bir büyüme yakalayabileceğine işaret ediyor.
