Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde Memur-Sen’in kamu görevlilerinin geneline ilişkin sunduğu 171 maddelik teklifin 43’ü, Kamu İşveren Heyeti tarafından toplu sözleşme kapsamı dışında bırakıldı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda devam eden müzakerelerde alınan karar doğrultusunda, bu başlıkların toplu sözleşme hükümleri çerçevesinde ele alınmayacağı netleşti.
Görüşmelerde Yeni Dönemeç
12 Ağustos’ta tamamlanan komisyon değerlendirmelerinde, Memur-Sen’in taleplerinin önemli bir kısmı, kapsam dışı kararıyla karşılaştı. 43 teklifin masadan kalkması, 13 Ağustos’ta yapılacak yeni oturumun stratejik önemini artırdı. Aynı oturumda, 70 maddenin “Yeni Teklif” olarak müzakere edilmesi bekleniyor.
Kapsam Dışı Kalan Başlıca Talepler
Kamu İşveren Heyeti, kapsam dışı bırakma gerekçesinde, bazı maddelerin toplu sözleşme mevzuatı yerine kanun ya da yönetmelik değişikliği gerektirdiğini belirtti. Listede öne çıkan konular şunlar:
- Maaş ve gelir vergisi düzenlemeleri, gelir kaybı tazminatı
- Kamu konutlarından yararlanma hakkı ve kira ücretleri
- Geçici görevlendirmede isteğe bağlılık
- Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları
- Anayasal haklar, izin ve dinlenme süreleri
- Emeklilere kira yardımı, bayram ikramiyesi ve öncelikli hizmetler
- Engelli kamu görevlilerine ilave kademe ve özel izin hakları
- Mobbing ve pozitif yükümlülük düzenlemeleri
- Sözleşmeli personele yeşil pasaport ve yer değişikliği hakkı
Bu başlıklar, memur sendikalarının uzun süredir gündeminde yer almasına rağmen, mevcut toplu sözleşme sürecinde doğrudan bağlayıcı karar alınamayacak alanlar olarak tanımlandı.
Sendikal Tepki ve Beklentiler
Memur-Sen, kapsam dışı bırakılan maddelerin kamu görevlilerinin temel hak ve menfaatleri açısından kritik olduğunu savunarak karara itiraz etti. Sendika yönetimi, bu başlıkların ilerleyen süreçte yasal düzenlemelerle hayata geçirilmesi için çalışmaların devam edeceğini vurguladı. Kamu İşveren Heyeti ise sürecin, toplu sözleşme mevzuatının sınırları çerçevesinde yürütüldüğünü ve teknik/kanuni gerekliliklerin dikkate alındığını açıkladı. Bugünkü oturumda, kapsam içinde kalan maddelerle birlikte 70 yeni teklif masaya yatırılacak. Bu teklifler arasında ücret artışları, sosyal haklar, çalışma koşulları ve ek ödemelere dair düzenlemeler öne çıkıyor. Tarafların önceliği, 2026-2027 dönemi için bağlayıcı mali ve sosyal hakların belirlenmesi olacak.
