Türkiye’de milyonlarca çalışanı doğrudan, toplumun tamamını ise dolaylı olarak etkileyen yeni asgari ücret belirleme süreci yarın resmen başlıyor. İşçi, işveren ve hükümet temsilcilerinden oluşan Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 2026 yılında geçerli olacak ücret seviyesi için ilk toplantısını 12 Aralık’ta gerçekleştirecek.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın ev sahipliğinde yapılacak toplantıya, işçi kesimini temsilen TÜRK-İŞ, işveren tarafını temsilen ise TİSK davet edildi. Toplantının, komisyonun yenilenen üye yapısı ve yeni dönem çalışma modeliyle yapılması bekleniyor. Asgari ücret, Türkiye’de yalnızca en düşük gelir grubunu değil; özel sektörde ücret skalasını, sosyal yardım hesaplamalarını, işsizlik ödeneğini, staj ve çıraklık ücretlerini ve kıdem tazminatı tavanını da doğrudan etkiliyor. Bu nedenle komisyonun yılın son ayındaki görüşmeleri hem kamuoyu hem de iş dünyası tarafından yakından izleniyor. Toplantı öncesi tarafların resmi rakam açıklamaması beklense de, enflasyon seyrinin ve ücretlilerin alım gücündeki kaybın hesaplamalarda belirleyici olması bekleniyor.
Mevcut Asgari Ücret Ne Kadar?
Hâlihazırda asgari ücret:
- Brüt: 26.005,50 TL
- Net: 22.104,67 TL
olarak uygulanıyor.
Bir işçi için işverene toplam maliyet ise 30.621,48 TL. Bu tutar içinde:
- 26.005,50 TL brüt ücret,
- 4.095,87 TL sosyal güvenlik primi,
- 520,11 TL işveren işsizlik sigorta fonu
bulunuyor.
Asgari ücretin toplam maliyet kalemleri, işverenlerin komisyon sürecindeki temel tartışma alanlarından birini oluşturuyor.
Görüşmelerden Ne Bekleniyor?
Komisyon, geçmiş yıllarda olduğu gibi aralık ayında birkaç toplantı yaparak nihai ücreti belirleyecek. Sürecin ilk aşamasında ekonomik veriler, enflasyon, geçim maliyetleri ve işverenlerin mali yükleri masaya yatırılacak. Tarafların uzlaşıyla karar alması hedeflense de, işçi kesiminin yüksek enflasyon karşısında alım gücünü koruyacak bir artış, işverenlerin ise maliyet dengesini koruyan bir formül talep etmesi bekleniyor. Bu yıl komisyonun:
- Gıda ve barınma maliyetlerindeki artış,
- İşgücü piyasasındaki daralma,
- İşveren teşviklerinin geleceği,
Ara dönem zam ihtimali
gibi başlıklarda daha kapsamlı bir değerlendirme yapabileceği belirtiliyor. Komisyonun ilk toplantının ardından hızlı bir takvim işletmesi ve yıl sonuna kısa süre kala nihai rakamı açıklaması bekleniyor. Önceki yıllarda olduğu gibi Cumhurbaşkanı’nın da sürecin sonunda bilgilendirileceği ve kararın kamuoyu ile paylaşılacağı öngörülüyor. Yeni ücret, 1 Ocak 2026 itibarıyla yürürlüğe girecek.
