Toplu iş sözleşmesi sürecinde taraflar bir kez daha masaya oturdu ancak uzlaşma sağlanamadı. Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) tarafından yapılan davet üzerine 8 Ocak 2026 tarihinde İstanbul’daki merkez ofiste gerçekleştirilen toplantıda, ücret artışları ve sosyal haklara ilişkin yeni teklifler gündeme geldi. Görüşme, işçi tarafının teklifleri yetersiz bulması ve kazanılmış hakları geriye götürecek maddelere itiraz etmesi üzerine sona erdi.
Ücret Zammı Teklifi Revize Edildi
MESS, toplantıda 1 Eylül 2025’ten geçerli olmak üzere birinci altı ay için ücret zam teklifini %7,5 oran + seyyanen 17,30 TL olarak güncelledi. Yapılan hesaplamaya göre bu teklifin toplam karşılığı yaklaşık %15 seviyesine ulaşıyor. Ancak işveren tarafı, sözleşmenin diğer altı aylık dönemleri için herhangi bir ücret artışı teklifi sunmadı. Bu durum, işçi tarafı açısından teklifin bütüncül olmaması nedeniyle eleştirildi. Sosyal yardımlar başlığında ise MESS, yıllık zam teklifini %32,95 seviyesine yükseltti. Buna karşın, sözleşmenin ikinci yılına yönelik sosyal yardımlar için de herhangi bir artış öngörülmedi. İşçi temsilcileri, artışın yalnızca ilk yılla sınırlı tutulmasının kabul edilemez olduğunu ve belirsizlik yarattığını dile getirdi.
Tartışmalı Talepler Masada Kaldı
Toplantının en kritik başlıklarından biri, MESS’in çalışma koşullarına ilişkin taleplerini geri çekmemesi oldu. İşveren tarafının;
- sözleşmenin 3 yıllık olması,
- ikramiyelerin kesinti yapılarak ödenmesi,
- denkleştirme ve telafi uygulamalarının sözleşmede yer alması,
- deneme süresinin 4 aya çıkarılması
yönündeki taleplerini sürdürdüğü belirtildi.
Buna ek olarak, 5 gün ve üzeri raporlarda ücretin tamamının işverence ödenmesi hükmünün kaldırılması ve tamamlayıcı sağlık sigortasının mevcut haliyle uygulanamayacağı yönündeki talepler de masada tutulmaya devam etti. İşçi tarafı, bu maddelerin doğrudan kazanılmış hakları zayıflattığını vurguladı.
Heyet: “Teklif Yetersiz, Hak Geriye Götürülemez”
İşçi heyeti, sunulan zam oranının mevcut ekonomik koşullar ve enflasyon karşısında yetersiz olduğunu belirterek, kazanılmış hakları geriye götürecek düzenlemelerin kabul edilemeyeceğini net bir şekilde ifade etti. Bu gerekçelerle görüşmenin sürdürülmesinin anlamlı olmadığı belirtilerek toplantı sonlandırıldı. Görüşmeden uzlaşma çıkmaması, toplu iş sözleşmesi sürecindeki tansiyonu yeniden yükseltti. Taraflar arasındaki temel anlaşmazlıkların devam ettiği görülürken, önümüzdeki günlerde yeni bir teklif ya da farklı bir müzakere takviminin gündeme gelip gelmeyeceği belirsizliğini koruyor. Sürecin seyri, hem çalışma barışı hem de sektördeki dengeler açısından yakından izleniyor.
