Serbest muhasebeci mali müşavirler (SMMM) ile yeminli mali müşavirlerin (YMM) çalışma usul ve esasları yeniden düzenlendi. Türkiye Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve Yeminli Mali Müşavirler Odaları Birliği (TÜRMOB) tarafından hazırlanan ve meslek örgütlerinin işleyişinden disiplin hükümlerine kadar geniş bir alanı kapsayan yönetmelik değişiklikleri, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yeni düzenlemelerle birlikte meslek mensuplarının hem idari yüklerinin azaltılması hem de işlemlerin daha hızlı ve dijital ortamda yürütülmesi hedefleniyor. Bu kapsamda çalışanlar listesine kayıt, büro tescil belgesi alma, vize işlemleri gibi birçok süreç sistem üzerinden yapılacak şekilde yeniden kurgulandı. Böylece zaman ve maliyet açısından önemli bir tasarruf sağlanması amaçlanıyor.
Çalışma Yasaklarına Açıklık Getirildi
Yönetmelik değişiklikleri, uzun süredir uygulamada tartışma konusu olan ticari faaliyette bulunma ve hizmet akdiyle çalışma yasağına da netlik kazandırdı. Meslek mensuplarının hangi durumlarda bu yasakların kapsamı dışında değerlendirileceği açık şekilde düzenlendi. Bu çerçevede, meslek mensuplarının ortağı oldukları mesleki şirketlerde veya bağımsız denetim şirketlerinin denetim ekiplerinde hizmet akdiyle çalışmaları, hizmet akdi yasağının dışında bırakıldı. Böylece uygulamada yaşanan belirsizliklerin giderilmesi hedeflendi.
Bağımsız Yönetim Kurulu Üyeliğine Sınırlama
Yeni düzenlemeyle birlikte serbest muhasebeci mali müşavir ve yeminli mali müşavirlerin anonim şirketlerde bağımsız yönetim kurulu üyesi olabilmesinin önü açıldı. Ancak bu alanda önemli bir sınırlama getirildi. Buna göre, bağımsız yönetim kurulu üyesi olarak görev yapan meslek mensuplarının, ilgili şirkete veya bu şirketin doğrudan ya da dolaylı iştiraki ya da hissedarı olduğu şirketlere mesleki hizmet sunmaları yasaklandı. Düzenleme, çıkar çatışmasının önlenmesini amaçlıyor.
e-Birlik Sistemi Daha Etkin Kullanılacak
Tebligat ve itiraz süreçlerinde e-Birlik sisteminin daha etkin kullanılması da düzenlemelerin önemli başlıkları arasında yer aldı. Dijital sistemin güçlendirilmesiyle, başvuru ve değerlendirme süreçlerinin hızlandırılması hedefleniyor. Sürekli mesleki gelişim kapsamında eğitim kredilerini tamamlayamayan meslek mensuplarına da 1 yıllık ek süre tanındı. Bu süre içinde yükümlülüklerin yerine getirilmesi mümkün olacak.
Mevzuatta Sadeleştirme
Öte yandan, uygulamada karşılığı kalmayan veya mükerrer nitelik taşıyan birçok hüküm yürürlükten kaldırılarak mevzuatın sadeleştirilmesi yoluna gidildi. Böylece meslek mensuplarının daha anlaşılır ve pratik bir mevzuat çerçevesinde faaliyet göstermesi amaçlanıyor. Yapılan değişikliklerin, muhasebe ve denetim mesleğinde dijitalleşme, şeffaflık ve etkinlik açısından önemli bir adım olduğu değerlendiriliyor.
