Kadınların iş gücüne katılımını artırmak ve istihdamda fırsat eşitliğini desteklemek amacıyla yeni bir teşvik programı devreye girdi. Çalışma ve İş Kurumu (İŞKUR) tarafından yürütülen Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi (KİPAP) kapsamında, hem işverenlere hem de çalışan kadınlara ciddi mali destekler sağlanacak. Program kapsamında ödemeler 157 bin 500 TL’ye kadar çıkıyor.
İşverenlere Özel Teşvikler
Projeye dahil olan işverenler, işe aldıkları her kadın çalışan için aylık 32 bin 500 TL’ye kadar prim, vergi ve ücret desteği alabilecek. Bu sayede kadın istihdamını artırmayı teşvik eden şirketlerin mali yükü hafifletilecek, işletmeler kadın istihdamına daha fazla kapı aralayacak. Destekler yalnızca işverenlerle sınırlı değil. Çalışan annelere de çocuk bakım desteği sunulacak. Böylece annelerin iş hayatına daha rahat katılması ve çocuk bakım maliyetleri nedeniyle iş gücünden kopmamaları hedefleniyor.
Hedef: Kadınların İş Gücüne Katılımını Güçlendirmek
Türkiye’de kadınların iş gücüne katılım oranı hâlâ istenilen seviyelerde değil. Uzmanlara göre bu tür projeler, hem istihdamdaki toplumsal dengeyi sağlamak hem de ekonomiye yeni bir ivme kazandırmak açısından kritik rol oynuyor. Proje kapsamında verilen desteklerin, kadınların kariyer yolculuğuna katkı sağlaması, ailelerin ekonomik yükünü hafifletmesi ve işverenleri daha fazla kadın istihdam etmeye teşvik etmesi bekleniyor.
