Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinden yararlanamayan, özellikle 1999 ile 2008 yılları arasında sigortalı olan milyonlarca kişi için “kademeli emeklilik” beklentisi gündemdeki sıcaklığını koruyor. Bu kesim, yıllardır emeklilik hayali kuruyor ve adaletli bir formül talep ediyor. Ancak hükümet kanadından hâlen resmi bir açıklama yapılmadı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile SGK cephesinden kademeli emeklilik hakkında net bir düzenleme duyurulmuş değil. Meclis gündeminde resmi yasa teklifi bulunmazken, muhalefet partileri konuya ilişkin taslak çalışmalar hazırlıyor. Dolayısıyla şu anki tablo “beklenti” aşamasında.
Beklenen Formül Nasıl Olabilir?
Uzmanların değerlendirmelerine göre kademeli emeklilik sisteminde yaş ve prim şartlarının sigorta giriş tarihine göre artan şekilde düzenlenmesi öngörülüyor:
- Kadınlar için 43 ile 48 yaş arası,
- Erkekler için 45 ile 50 yaş arası emeklilik sınırı gündeme gelebilir.
Prim gün şartının ise 6.250 ile 6.850 gün arasında değişeceği tahmin ediliyor. Giriş yılı ilerledikçe hem yaş hem de prim gün şartının kademeli olarak yükseleceği öngörülüyor.
Kimleri Kapsayacak?
- 9 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olan ve EYT düzenlemesine dahil olamayanlar,
- Özellikle 2000-2008 yılları arasında sigortalı olanlar,
- Hem SSK hem Bağ-Kur sigortalıları.
Bu kesim, mevcut şartlarla emekli olabilmek için daha uzun süre beklemek zorunda kalırken, kademeli emeklilik formülü ile daha erken emekli olma umudunu taşıyor.
Neden Beklentiler Yüksek?
- EYT sonrasında ortaya çıkan mağduriyet algısı,
- Aynı işyerinde aynı şartlarda çalışanların farklı emeklilik koşullarına tabi olması,
- Yıllardır süren “adalet” tartışması.
Bu nedenlerle milyonlarca çalışan, hükümetten somut bir adım atmasını talep ediyor. Kademeli emeklilik şu an için yalnızca beklenti düzeyinde. Resmî bir yasa teklifi veya yürürlüğe giren düzenleme bulunmuyor. Ancak hem kamuoyunun hem de siyasetin baskısı nedeniyle bu konunun önümüzdeki dönemde Meclis gündemine taşınması olası görünüyor. Emeklilik planlaması yapanların, hükümet ve SGK’dan gelecek resmi açıklamaları dikkatle takip etmesi gerekiyor.
