Hükümet, 2025’in “Aile Yılı” ilan edilmesinin ardından aile kurumunu güçlendirmeye yönelik yeni bir adım atmaya hazırlanıyor. Çalışan anne ve babaların izin haklarını genişletecek düzenlemenin detayları netleşmeye başladı. Mevcut sistemde kadın çalışanlara doğum öncesi 8, doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta ücretli doğum izni veriliyor. Yeni düzenleme ile bu sürenin 20 haftaya çıkarılması gündemde.
Annelik İzni 20 Haftaya Çıkacak
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı koordinasyonunda yürütülen çalışmada, doğum izninin uzatılmasıyla hem annenin hem de bebeğin doğum sonrası dönemde daha sağlıklı koşullarda desteklenmesi hedefleniyor. Böylece doğum sonrası istihdamdan kopuş oranlarının düşürülmesi ve kadın çalışanların iş gücüne daha güçlü dönüş yapması amaçlanıyor. Uzmanlar, doğum izninin 4 hafta daha uzatılmasının “iş-yaşam dengesi” açısından olumlu bir adım olacağını ve anne sütüyle beslenme sürecine de katkı sağlayacağını belirtiyor.
Babalık İzni 10 Güne Çıkıyor
Düzenlemenin bir diğer önemli maddesi babalık izinleriyle ilgili. Halen özel sektör ve kamuda 5 gün olarak uygulanan babalık izninin 10 güne çıkarılması planlanıyor. Bu sayede babaların doğum sonrası süreçte anneye daha fazla destek olabilmesi ve aile bağlarının güçlenmesi hedefleniyor. Yapılacak değişikliğin, çalışan babaların doğum sonrası sürece aktif katılımını artıracağı, aile içi rol paylaşımını güçlendireceği ifade ediliyor.
Doğum ve babalık izinleri düzenlemesi, “Aile Yılı” kapsamında hayata geçirilmesi planlanan geniş sosyal politika paketinin ilk adımı olarak görülüyor. Paket kapsamında ayrıca esnek çalışma modelleri, uzaktan çalışma teşvikleri ve ebeveyn destek programları da gündemde. Bakanlık yetkilileri, düzenlemenin kısa süre içinde tamamlanarak TBMM’ye sunulmasının beklendiğini belirtti. Hem çalışan anneler hem de babalar, mevcut 8 haftalık doğum sonrası sürenin yetersiz olduğunu uzun süredir dile getiriyordu. Yeni düzenlemenin yürürlüğe girmesi halinde, Türkiye’de aile temelli sosyal politikalar açısından yeni bir dönemin kapısı açılmış olacak.
2025, Türkiye’nin aile politikalarında önemli bir dönüm noktası olarak kayda geçebilir. Doğum izinlerinin uzatılması, kadın istihdamını desteklemenin yanı sıra ebeveyn rollerinde daha dengeli bir yapının oluşmasını sağlayacak. Yasal sürecin tamamlanmasıyla birlikte, milyonlarca çalışan anne ve baba için daha uzun ve destekleyici bir ebeveynlik dönemi başlayacak.
