Türkiye’nin önde gelen hazır giyim markalarından Defacto, yaşadığı ekonomik sıkıntılar nedeniyle büyük bir işten çıkarma dalgasına imza attı. Daha önce mağazalarda 200’den fazla çalışanıyla yollarını ayıran şirket, bu kez genel merkez ve depolarda 450 personele işten çıkarma kararı aldı.
Çalışanların Tepkisi: “Boş Damacana Gibi Kapıya Koyulduk”
Şirkette 10 yıla yakın süredir muhasebe uzmanı olarak görev yapan Ahmet Yücesoy, karara büyük tepki gösterdi: “Böyle bir plan varsa 1 ay önceden söylense herkes kendini ayarlardı. Şimdi okullar açılmış, planlar yapılmışken boş damacana gibi pat diye kapının önüne koyulduk.” Çalışanlar, işten çıkarmaların aniden ve hiçbir hazırlık süresi verilmeden duyurulduğunu vurguluyor. Defacto, uzun süredir evden çalışma düzeninde faaliyet gösteriyordu. Ancak geçtiğimiz haziran ayında çalışanlarına haftada 3 gün ofise gelme zorunluluğu getirdi. Eylül itibarıyla bu zorunluluk haftada 5 güne çıkarılacaktı. Çalışanlar bu yeni düzene göre okul, ev ve bakıcı planlamaları yaptıklarını belirtirken, “Bir akşam gelen telefonla kovulduğumuzu öğrendik” diyerek süreci özetledi.
Hukuki Süreç Başlıyor
İşten çıkarılan personel, Whatsapp gruplarında örgütlenerek toplu işe iade davası açmaya hazırlanıyor. Çalışanların başvurduğu bir avukat, süreci şöyle değerlendirdi: “Ekonomik daralma ve teknolojik yatırım bahanesiyle işçi kıyımı yaptılar. Çıkışlar bir gece önceden mail ile bildirildi. Engelli kadrosundaki çalışanlar bile bu şekilde çıkarıldı. Üst yönetimin tanıdıklarına dokunulmadığı iddiaları var. Küçülürken 10-15 yıllık çalışanlar çıkarılırken, birkaç ay önce girenler kaldı. Yargı süreciyle tüm bunları ortaya çıkaracağız.”
Toplum ve Sektör İçin Kritik Bir Sinyal
Defacto’nun bu radikal kararı, ekonomik krizin Türkiye’deki istihdam piyasasına etkisinin giderek derinleştiğini gösteriyor. Hem köklü çalışanlarını hem de engelli personelini işten çıkaran şirketin aldığı bu karar, giyim sektöründe sert bir küçülme dalgasının başlangıcı olabileceği yorumlarını da beraberinde getirdi. Defacto’nun 450 kişiyi kapsayan işten çıkarma kararı, sadece şirket içindeki dengeleri değil, aynı zamanda binlerce ailenin hayatını doğrudan etkiledi. Çalışanların açacağı davalar, bu sürecin uzun süre gündemde kalacağının işareti.
