Kamu çalışanlarının mali ve sosyal haklarının ele alındığı Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) toplantısında önemli mesajlar verildi. Vedat Işıkhan başkanlığında gerçekleştirilen toplantıda, sendikalar ve kamu kurumları arasında sosyal diyalog mekanizmalarının güçlendirilmesine yönelik değerlendirmeler öne çıktı. Bakanlıktan yapılan açıklamaya göre toplantıya Ali Yalçın, Önder Kahveci ve Şükrü Balun ile birlikte yetkili sendika temsilcileri katıldı. Görüşmelerde kamu çalışanlarının haklarının geliştirilmesi ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi başlıkları ön plana çıktı.
Toplu Sözleşme Süreci Kazanımları Genişletti
Toplantıda konuşan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, sosyal diyalog anlayışıyla yürütülen toplu sözleşme süreçlerinin kamu çalışanlarına önemli kazanımlar sağladığını ifade etti. Özellikle 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde farklı hizmet sınıflarına yönelik ilave düzenlemelerin hayata geçirildiğini belirtti. Yapılan maaş artışlarının yanı sıra taban aylıkta gerçekleştirilen seyyanen düzenlemelerle hem aktif çalışanlara hem de emeklilere ek kazanımlar sağlandığı vurgulandı. Bu kapsamda 2026 yılı Ocak ayı itibarıyla en düşük memur maaşının 61 bin 890 liraya ulaştığı bildirildi.
Sosyal Haklarda Kapsamlı Adımlar Atıldı
Bakanlık, maaş artışlarının yanı sıra sosyal haklarda da geniş kapsamlı düzenlemeler gerçekleştirdi. Engelli kamu çalışanlarına yönelik konut kullanımında ek süre tanınması, kamu kurumlarındaki kreş hizmetlerinin kapasite ve kalitesinin artırılması gibi uygulamalar öne çıktı. Ayrıca yükseköğretim disiplin kurullarında sendika temsilcilerinin yer almasına yönelik düzenlemelerle çalışanların yönetime katılımının güçlendirilmesi hedeflendi.
Sendikalaşma Oranı Yüzde 77’ye Yükseldi
Kamu çalışanları arasında sendikalaşma oranının önemli ölçüde arttığını belirten Işıkhan, 2002 yılında yüzde 47 olan oranın bugün yüzde 77 seviyesine ulaştığını açıkladı. Bu artışın, çalışma hayatında demokratik katılımın güçlendiğini gösterdiği ifade edildi. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın ortaya koyduğu vizyon doğrultusunda sosyal diyalog mekanizmalarının etkin şekilde işletildiğini vurgulayan Işıkhan, sendikalarla iletişimin sürekli açık tutulduğunu kaydetti.
Mevzuat Güncellemesi Gündemde
Toplantıda ayrıca 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun güncellenmesi konusu da gündeme geldi. Yaklaşık 25 yıldır yürürlükte olan yasanın, değişen çalışma hayatı koşullarına uyum sağlaması için yeniden değerlendirilmesi gerektiği ifade edildi. Bakanlık, daha kapsayıcı ve sürdürülebilir bir sendikal yapı ile toplu sözleşme sisteminin güçlendirilmesine yönelik çalışmaların devam edeceğini bildirdi.
