1 Ocak 2025 tarihi itibarıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın iş sağlığı ve güvenliği alanında yaptığı yeni düzenleme resmen yürürlüğe girdi. SGK Uzmanı Özgür Erdursun, bu yeni düzenlemenin özellikle küçük işletmeleri yakından ilgilendirdiğini belirterek önemli uyarılarda bulundu. Artık bir kişi dahi çalıştıran işletmelerin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yerine getirmesi zorunlu hale geldi. Bu yükümlülüğü yerine getirmeyen işletmeleri ise aylık 88 bin 663 TL'ye varan cezalar bekliyor.
Düzenleme Neleri Kapsıyor?
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında yapılan bu düzenleme, özellikle "az tehlikeli" sınıfta yer alan ve yanında bir çalışanı bulunan bakkal, manav, terzi, tamiratçı gibi küçük işletmeleri kapsıyor. Daha önce beş kez ertelenen bu zorunluluk, Avrupa Birliği standartlarına uyum çerçevesinde artık kesin olarak uygulanmaya başlandı.
Küçük İşletmeler İçin Yeni Yükümlülükler
Yeni düzenlemeyle birlikte küçük işletmelerin iş sağlığı ve güvenliği uzmanı ile işyeri hekimi görevlendirmesi zorunlu hale geldi. İşverenler bu yükümlülüğü üç farklı şekilde yerine getirebilecekler:
Nitelikli Personel Görevlendirme: İşyerinde gerekli eğitim ve belgelere sahip bir çalışan varsa, bu kişi iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmekle görevlendirilebilir.
İşverenin Üstlenmesi: İşverenin kendisi de gerekli belgelere sahip olması durumunda, bu hizmetleri bizzat yürütebilir.
Hizmet Alımı: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimlerinden (OSGB) veya Çalışan Sağlığı Merkezlerinden (ÇASMER) hizmet alınabilir. Bu, özellikle küçük işletmeler için pratik bir çözüm olabilir.
Yükümlülükleri Yerine Getirmeyenleri Bekleyen Tehlike: Yüksek Cezalar
SGK Uzmanı Özgür Erdursun, bu düzenlemeye uyulmamasının ciddi sonuçlar doğurabileceğine dikkat çekiyor. Yükümlülüklerini yerine getirmeyen işletmeler, aylık 88 bin 663 TL'ye varan yüksek para cezalarıyla karşı karşıya kalabilirler. Bu nedenle, işletme sahiplerinin yasal süre dolmadan gerekli önlemleri almaları ve iş sağlığı ve güvenliği hizmetleriyle ilgili anlaşmalarını yapmaları büyük önem taşıyor.
Uzun Erteleme Süreci Sona Erdi
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu aslında 2013 yılında yürürlüğe girmişti. Ancak, özellikle küçük işletmeler üzerindeki olası etkileri göz önünde bulundurularak, kamu kurumları ve 50'den az çalışanı bulunan az tehlikeli işyerleri için işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı görevlendirme zorunluluğu tam 12 yıl boyunca ertelenmişti. 1 Ocak 2025 tarihi itibarıyla bu erteleme süresi sona erdi ve düzenleme artık tüm kapsadığı işletmeler için geçerli hale geldi.
Sonuç olarak: İşletme sahiplerinin, cezai yaptırımlarla karşılaşmamak için en kısa sürede iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini devreye almaları ve gerekli düzenlemeleri yapmaları gerekmektedir. Bu, hem yasal bir zorunluluk hem de çalışanların sağlığı ve güvenliği açısından hayati bir öneme sahiptir.
