Türkiye’de milyonlarca çalışanı ilgilendiren Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), 2026 yılında yürürlüğe girmeye hazırlanıyor. Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’nda yer alan düzenlemeye göre, yeni sistemle birlikte çalışanların maaşlarından her ay yüzde 3 oranında kesinti yapılacak, işveren de buna yüzde 1 oranında katkı sağlayacak. Devlet ise, çalışanın bireysel hesabına yüzde 30 oranında ek destek verecek. Bu katkılar, bireysel emeklilik fonlarında değerlendirilecek ve ikinci bir emeklilik geliri oluşturacak.
Sistem Nasıl İşleyecek?
Yeni sistem, mevcut SGK emekliliğinin yerine geçmeyecek, ancak onu tamamlayan bir model olarak kurgulandı. Amaç; çalışanların emeklilik döneminde daha yüksek gelir güvencesine sahip olmalarını sağlamak.
- Çalışan katkısı: Brüt maaştan her ay %3 kesinti
- İşveren katkısı: %1 ek ödeme
- Devlet desteği: %30 oranında katkı
- Katılım: Zorunlu (isteğe bağlı çıkış hakkı bulunmuyor)
Bu kesintiler otomatik olarak maaşlardan tahsil edilecek, sistemde en az 10 yıl kalma şartı aranacak.
Kimlerin Maaşı Etkilenecek?
Yeni uygulama, hem özel sektör hem kamu çalışanlarını kapsayacak. Katılım tüm çalışanlar için zorunlu olacak ve sistemden erken çıkış mümkün olmayacak. Ancak bazı istisnai durumlarda — doğum, askerlik, sağlık gerekçesi veya hac ziyareti gibi — kısmi para çekimi yapılabilecek. Cumhurbaşkanlığı Programı’nda yer alan takvime göre, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi 2026 yılının ikinci çeyreğinde yürürlüğe girecek. İlk maaş kesintileri, bu tarihten itibaren bordrolarda yer alacak.
Emeklilik Şartları ve Ödeme Seçenekleri
Sistemde en az 10 yıl kalan ve kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş kriterini karşılayan çalışanlar, birikimlerini diledikleri şekilde alabilecek. Bu ödeme, toplu para ya da aylık maaş formunda yapılabilecek. TES, Türkiye’de ilk kez çok katmanlı emeklilik yapısının önünü açacak. Finans uzmanlarına göre, sistemin amacı sadece uzun vadeli tasarrufu artırmak değil; aynı zamanda sermaye piyasalarını güçlendirmek ve çalışanların refah düzeyini emeklilik sonrası da korumak.
