Türkiye’de milyonlarca çalışan için emeklilik, hayatlarının en önemli aşamalarından biri. Çalışma hayatını tamamlayıp emekli olmak isteyenler, prim günlerini doldurmak ve yaş şartını karşılamak için çeşitli yöntemleri araştırıyor. Son dönemde kademeli emeklilik ve borçlanma yöntemleri gündeme gelirken, doğum, askerlik, doktora, avukatlık stajı ve ücretsiz izin gibi sürelerin borçlanılmasıyla emeklilik tarihini öne çekmek mümkün hale geliyor. İşte çalışanların emekliliğini erkene çekmesini sağlayan borçlanma fırsatlarının tüm detayları...
Kademeli Emeklilikte Son Durum: Yeni Bir Düzenleme Gelecek mi?
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi sonrası, prim gününü doldurmuş ancak yaş şartı nedeniyle emekliliği bekleyen çalışanlar için yeni bir sistem tartışılıyor. "Kademeli emeklilik" olarak adlandırılan bu modelle, belirli bir yaş kriterini sağlayanların emeklilik sürecinin hızlandırılması öngörülüyor. Hükümet yetkilileri, özellikle belirli bir yaşa ulaşan çalışanların kademeli olarak emekliliğe geçişini sağlayacak bir model üzerinde çalışıldığını ifade ediyor. Ancak şu an için resmi bir düzenleme bulunmuyor.
Bununla birlikte, emekliliğini öne çekmek isteyenler için mevcut borçlanma yöntemleri büyük avantaj sağlıyor. Çalışanlar, belirli süreleri borçlanarak prim gün sayılarını artırabiliyor ve emeklilik tarihlerinde önemli bir avantaj elde edebiliyorlar.
Borçlanma Yöntemleri ile Emekliliği Öne Çekmek Mümkün!
Borçlanma hakkı, çalışanların çeşitli nedenlerle iş hayatından uzak kaldıkları dönemleri emeklilik hesabına dahil edebilmelerine olanak tanıyor. Mevcut borçlanma imkanları şu şekilde sıralanıyor:
1. Doğum Borçlanması: Kadın Çalışanlara 6 Yıl Avantaj
Kadın çalışanlar için en önemli emeklilik avantajlarından biri doğum borçlanması. Sigortalı olduktan sonra doğum yapan kadınlar, her çocuk için 2 yıl olmak üzere en fazla 3 çocuk için toplamda 6 yıl (2.160 gün) prim kazanabiliyor. Bu sayede, prim günlerini tamamlayarak daha erken emekli olabiliyorlar.
2. Askerlik Borçlanması: Erkek Çalışanlara 1 Yıl Avantaj
Erkek çalışanlar, askerlik sürelerini borçlanarak işe giriş tarihlerini geriye çekebiliyor. Sigortalı olmadan önce yapılan askerlik süreleri, emeklilik primine eklenerek emeklilik yaşını düşürebiliyor. Bu sayede, ortalama 1 yıl daha erken emekli olmak mümkün.
3. Avukatlık Stajı Borçlanması
Avukat adayları, staj dönemlerini borçlanarak emeklilik prim günlerine dahil edebiliyor. Böylece, sigortalı işe başlamadan önce geçirilen süreler emeklilik hesabına ekleniyor ve erken emeklilik sağlanıyor.
4. Doktora ve Tıpta Uzmanlık Borçlanması
Doktora yapan akademisyenler ve tıpta uzmanlık eğitimi gören sağlık çalışanları, sigortalı olmadan geçirdikleri süreleri borçlanabiliyor. Bu yöntemle, yükseköğrenim sürecinde geçirilen yıllar emeklilik primine dahil edilerek daha erken emekli olma imkanı sağlanıyor.
5. Ücretsiz İzin Sürelerinin Borçlanılması
Özellikle kamu çalışanları için önemli bir hak olan ücretsiz izin süreleri, borçlanılarak emekliliğe dahil edilebiliyor. Bu sayede, memurlar ve devlet çalışanları eksik prim günlerini tamamlayabiliyor.
6. Grev ve Lokavt Sürelerinin Borçlanılması
Sendikal haklarını kullanarak grev veya lokavt nedeniyle işten uzak kalan çalışanlar, bu süreleri borçlanarak emeklilik primlerine ekleyebiliyor.
7. Milletvekili veya Belediye Başkan Adayları İçin Borçlanma
Milletvekili veya belediye başkan adayı olmak için işten ayrılanlar, çalışmadıkları süreleri borçlanarak prim günlerini tamamlayabiliyor ve emeklilik sürelerini koruyabiliyor.
8. Tutukluluk ve Gözaltı Sürelerinin Borçlanılması
Çalışanlar, sigortalı olarak çalışırken suçsuz yere tutuklandıklarında veya gözaltına alındıklarında, serbest bırakıldıktan sonra bu süreleri borçlanarak prim günlerine ekleyebiliyorlar.
9. Silah Altında Geçen Sürelerin Borçlanılması
Er ve erbaş olarak askerlik görevini yerine getirenler, bu süreleri borçlanarak emeklilik prim günlerini tamamlayabiliyor.
10. Part-Time Çalışanlar İçin Borçlanma Seçeneği
Ayda 30 günden az çalışan sigortalılar, eksik kalan prim günlerini borçlanarak tamamlayabiliyor ve tam prim gününe ulaşarak emekliliğe hak kazanabiliyor.
Kimler Borçlanmadan Yararlanabilir?
Borçlanma yapabilmek için belirli şartların sağlanması gerekiyor:
Sigortalı bir işte çalışmış olmak Borçlanılacak sürenin SGK tarafından kabul edilen dönemlerden biri olması
Borçlanma için belirlenen prim tutarlarını ödemek
Bu şartları sağlayan çalışanlar, borçlanma yaparak emeklilik tarihlerinde büyük avantaj elde edebiliyor.
Kademeli Emeklilik İçin Beklenen Düzenleme
Hükümetin üzerinde çalıştığı iddia edilen "kademeli emeklilik" modeli, yaş şartına takılan çalışanlar için umut ışığı olabilir. Ancak, şu an için bu konuda resmi bir düzenleme bulunmuyor. Yetkililer, ilerleyen süreçte farklı modellerin değerlendirilebileceğini belirtiyor.
Özetle, çalışanlar için en büyük fırsatlardan biri mevcut borçlanma yöntemlerini kullanarak emeklilik süreçlerini hızlandırmak. Özellikle doğum ve askerlik borçlanması, milyonlarca kişi için erken emeklilik kapısını aralıyor. Emeklilik planlaması yapan çalışanların, mevcut borçlanma imkanlarından en iyi şekilde yararlanarak emeklilik tarihlerini öne çekmeleri büyük önem taşıyor.
