Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda yapılan düzenlemeyle, kayıtlı istihdamın korunması ve işverenlerin işgücü maliyetlerinin düşürülmesi hedefleniyor. Bu kapsamda uzun süredir uygulanan asgari ücret işveren desteği artırılarak, 2026 yılı için yeniden belirlendi. Mevcut uygulamada aylık 1000 TL olarak sağlanan asgari ücret desteği, 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren 1270 TL olarak uygulanacak. Destek, 2026 yılı boyunca Ocak–Aralık döneminde 12 ay süreyle işverenlere verilecek.
Asgari ücretin işverene maliyeti 38 bin TL’yi aştı
2026 yılı için asgari ücretin 28 bin 75 TL net, 33 bin 30 TL brüt olarak açıklanmasının ardından, işverenlerin bir çalışan için katlandığı toplam maliyet de netleşti. Buna göre, bir asgari ücretlinin işverene aylık toplam maliyeti yaklaşık 38 bin 810 TL seviyesine yükseldi.
2026 Asgari Ücret (Aylık)
- Brüt ücret: 33.030 TL
- Net ücret: 28.075,50 TL
İşveren Payları
- SGK işveren primi (%15,5): 5.119,65 TL
- İşsizlik sigortası işveren payı (%2): 660,60 TL
İşverene Toplam Maliyet
- Toplam maliyet: 38.810,25 TL
Artan maliyetler karşısında işverenlere sağlanan asgari ücret desteği, özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler açısından kritik bir maliyet dengeleme aracı olarak görülüyor.
Sigortalı sayısını azaltan destekten yararlanamayacak
Düzenlemede destekten yararlanma şartları da açık biçimde tanımlandı. Buna göre, 2026 yılı Ocak–Aralık döneminde, destekten yararlanılacak ayda çalıştırılan sigortalı sayısının, 2025 yılı Ocak–Aralık döneminde 4/a kapsamında uzun vadeli sigorta kollarına bildirilen en az sigortalı sayısından daha düşük olması halinde, işveren asgari ücret desteğini kaybedecek. Bu şartla birlikte, işverenlerin destekten faydalanabilmesi için mevcut istihdam seviyesini koruması zorunlu hale getirildi. Amaç, destek yoluyla istihdam artışı sağlanırken, çalışan sayısının azaltılmasının önüne geçmek.
Kayıtlı istihdam vurgusu
Yetkililer, yapılan düzenlemenin yalnızca mali destek sağlamakla sınırlı olmadığını, aynı zamanda kayıt dışı istihdamla mücadele açısından da önemli bir işlev gördüğünü belirtiyor. Sigortalı sayısının korunması şartı, işverenleri kayıtlı çalıştırmaya yönlendiren temel unsurlardan biri olarak öne çıkıyor.
