Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, küresel iş gücü piyasalarında yaşanan dönüşümün Türkiye açısından tehdit değil, yeni fırsatlar barındırdığını vurguladı. OECD Beceriler Zirvesi kapsamında yapılan açıklamalarda, Türkiye’nin değişen iş gücü dinamiklerine hazırlıklı olduğu mesajı öne çıktı.
Uluslararası zirvede kritik başlıklar ele alındı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ev sahipliğinde düzenlenen OECD 2026 Beceriler Zirvesi, geniş katılımla başladı. Zirve kapsamında 57 ülke ve uluslararası kuruluştan yaklaşık 300 temsilci Türkiye’de bir araya geldi. Toplantıya 25 bakan ve 20 bakan yardımcısının katılması, organizasyonun küresel ölçekteki önemini bir kez daha ortaya koydu. Zirvede özellikle teknolojik dönüşüm, dijitalleşme ve bu süreçlerin iş gücü piyasalarına etkileri masaya yatırıldı.
OECD İstanbul Merkezi’nin süresi uzatıldı
Bakan Işıkhan, Türkiye’nin uluslararası iş birliği kapasitesini güçlendiren önemli bir gelişmeyi de duyurdu. 2023 yılında kurulan OECD İstanbul Merkezi’nin görev süresinin 3 yıl daha uzatıldığını açıkladı. Merkezin, bölgesel programlar geliştirerek daha geniş bir coğrafyada etkili olduğunu belirten Işıkhan, bu uzatmanın Türkiye’nin küresel politika üretimindeki rolünü güçlendireceğini ifade etti.
“Türkiye değişime hazır” mesajı
Küresel iş gücü piyasalarında yaşanan dönüşümün kaçınılmaz olduğuna dikkat çeken Işıkhan, Türkiye’nin bu süreci proaktif şekilde yönettiğini söyledi. Türkiye’nin güçlü ekonomik altyapısı ve dinamik iş gücü sayesinde bu değişimden avantaj sağlayabileceğini belirten Işıkhan, yeni meslek alanlarına yönelik hazırlıkların sürdüğünü vurguladı. Bu kapsamda özellikle İŞKUR üzerinden yürütülen çalışmalarla, geleceğin mesleklerine yönelik eğitim ve istihdam politikalarının şekillendirildiği ifade edildi.
Dijitalleşme ve beceri dönüşümü öne çıkıyor
Zirvede öne çıkan başlıklardan biri de dijitalleşmenin iş gücü üzerindeki etkileri oldu. Yapay zeka, otomasyon ve yeni nesil teknolojilerin iş yapış biçimlerini dönüştürdüğü bu süreçte, ülkelerin eğitim sistemlerini ve istihdam politikalarını yeniden yapılandırması gerektiği vurgulandı. Uzmanlar, beceri uyumsuzluğunun önüne geçilmesi ve iş gücünün yeni ekonomiye adapte edilmesi için kamu-özel sektör iş birliğinin kritik rol oynadığını belirtiyor.
Türkiye’nin bu dönüşüm sürecinde “risk yönetimi” yerine “fırsat odaklı” yaklaşım benimsemesi, uluslararası platformlarda dikkat çekiyor. Ekonomik büyüme, genç nüfus avantajı ve stratejik konum gibi unsurların, Türkiye’yi küresel iş gücü dönüşümünde öne çıkarabilecek faktörler arasında yer aldığı değerlendiriliyor.
