Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), 2000-2008 yılları arasında sigorta girişi olan milyonlarca çalışan için kıdem tazminatına ilişkin kritik bir düzenlemeyi yeniden gündeme taşıdı. Yeni açıklamalara göre, belli koşulları sağlayan sigortalılar, işten kendi istekleriyle ayrılsalar bile kıdem tazminatı hakkı elde edebilecek. Özellikle 4600 ve 5400 gün primle bu hakkın mümkün hâle gelmesi, yıllarca çalışan ama emeklilik yaşına ulaşmayan kişiler için büyük avantaj sunuyor.
KİMLER FAYDALANABİLİR? SGK KRİTERLERİ AÇIKLADI
- SGK’nın belirlediği kriterlere göre;
Sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 öncesi olanlar,
En az 4600 gün prim ödemiş ve emeklilik için gerekli yıl ve yaş koşulunu sağlayanlar,
İşten kendi istekleriyle ayrılmaları hâlinde dahi, “kıdem tazminatı alabilir” yazısı alarak işverene başvurduklarında bu haktan yararlanabilecek.
2000-2008 DÖNEMİNE ÖZEL: PRİM GÜNÜNE GÖRE DEĞİŞEN ŞARTLAR
Bu uygulama, 2000 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olanları da kapsıyor ancak burada prim gün sayısı 5400 gün olarak uygulanıyor. Ayrıca yaş şartı da devreye giriyor:
- Kadınlar için 58,
- Erkekler için 60 yaşını doldurmuş olmak gerekiyor.
Bu şartları sağlayan çalışanlar da tıpkı 4600 günle ayrılanlar gibi kıdem tazminatı hakkı kazanabiliyor.
KIDEM TAZMİNATI ALMAK İÇİN BELGE ŞARTI VAR
SGK'dan bu hakka dair resmi belge alınması zorunlu. “Emeklilik nedeniyle kıdem tazminatı alabilir” yazısı, çalışan tarafından SGK’dan talep edilerek alınmalı ve işverene sunulmalı. Bu belge, çalışanın kendi isteğiyle ayrılması hâlinde dahi tazminat hakkını resmiyete döken ve işvereni bağlayan resmi bir evrak niteliğinde.
İŞTEN KENDİ İSTEĞİYLE AYRILANLARA YENİ FIRSAT
Normal koşullarda, işten kendi isteğiyle ayrılanlar kıdem tazminatı hakkı elde edemezken, SGK’nın belirlediği bu kriterlerle artık emeklilik şartlarını sağlayan kişiler istifa ederek de tazminat alabiliyor. Bu uygulama sayesinde, emekli olmak istemeyen ama kıdem hakkını kullanmak isteyen çalışanlar için yeni bir kapı aralanmış oldu.
MİLYONLARCA ÇALIŞANIN HAKKI VAR AMA BİLMİYOR
Uzmanlara göre, 2000-2008 arasında sigorta başlangıcı olan yüz binlerce çalışan bu haktan habersiz. Bu nedenle şartları sağlayanların SGK’ya başvurarak durumlarını belgelemeleri ve bu haklarını kullanmaları önem taşıyor.
- 2000-2008 arası sigorta girişi olanlar,
- 4600 veya 5400 prim günüyle,
- Yaş ve yıl şartlarını tamamlamışsa,
- SGK’dan yazı alıp işverene vererek,
Kendi isteğiyle işten ayrıldığında bile kıdem tazminatı alabilir.
