Yüzde 35 Zam Teklifini Reddeden Boeing İşçileri Eyleme Devam Ediyor

ABD merkezli küresel havacılık devi Boeing, çalışanlarına sunduğu yüzde 35'lik maaş artışı teklifine rağmen grevi sonlandıramadı. 30 binden fazla işçi, maaş zammı teklifini kabul etmeyerek eylemlerine devam etme kararı aldı.

Grevin Nedenleri: Daha Fazla Zam ve Emeklilik Hakları

Washington Post’un haberine göre, Boeing işçileri, dört yıl içinde yapılacak yüzde 35'lik zam, iyileştirilmiş sağlık ve emeklilik yardımları, ve 7 bin dolarlık ikramiye teklifini yeterli bulmadı. Sendika içerisinde yapılan oylamada işçilerin yüzde 64'ü bu teklifi reddetti. Çalışanlar, yüzde 40 maaş artışı ve emeklilik ödemelerinde eski sisteme geri dönülmesini talep ediyor. Boeing çalışanları, şirketin zam teklifini yetersiz bularak 13 Eylül’de greve başlamıştı. Şirket ile sendika arasında devam eden müzakereler sonucu, işçilere dört yıllık süreçte yüzde 35'lik bir maaş artışı ve ek haklar teklif edilmişti. Ancak bu anlaşma, sendika üyeleri tarafından kabul görmedi.

Tarihi Grevler: Boeing’in Kayıpları Büyük

Boeing, tarihinde işçi grevlerinden önemli kayıplar yaşamış bir şirket. 1995'teki 10 haftalık grev ve 2008'deki 8 haftalık grev, şirkete ciddi maddi zarara yol açmıştı. 2008'de yaşanan grevin Boeing'e günde yaklaşık 100 milyon dolara mal olduğu belirtiliyor. Şirketin, geçmişe kıyasla şu anda daha zor bir finansal durumda olduğu vurgulanıyor. Özellikle "737 Max" tipi uçakların 2018 ve 2019'da yaşanan kazalarından bu yana Boeing, 27 milyar dolar kaybetti.

Dev Sipariş Birikimi: Şirketin Geleceği Siparişlere Bağlı

Boeing’in mali sıkıntılarına rağmen, devasa bir sipariş birikimine sahip olduğu biliniyor. Şirketin 500 milyar dolardan fazla değere sahip bir sipariş listesi olduğu, bu siparişlerin gelecekteki gelir akışı açısından büyük önem taşıdığı vurgulanıyor. Ancak işçi grevinin ne kadar süreceği ve anlaşmaya varılıp varılamayacağı belirsizliğini koruyor. Boeing ile işçilerin talepleri arasındaki farkın kapanıp kapanmayacağı merak edilirken, sürecin Boeing'in üretim ve teslimatlarına olan etkisi büyük bir dikkatle takip ediliyor.

Boeing'in Geleceği ve İşçilerin Talepleri

İşçilerin yüzde 40'lık maaş artışı ve eski emeklilik sistemi talepleri ile Boeing’in sunduğu zam ve ikramiye teklifleri arasındaki fark, taraflar arasında ciddi bir pazarlık sürecinin yaşandığını gösteriyor. Boeing'in mali durumu göz önüne alındığında, grevin daha ne kadar süreceği ve hangi koşullarda sona ereceği belirsizliğini koruyor. Her iki tarafın da kazançlı çıkmak istediği bu süreçte, Boeing’in iş gücüyle ilgili problemlerini ne zaman çözeceği büyük bir merak konusu. İşçiler ise taleplerini kabul ettirene kadar mücadeleye devam etmeye kararlı.