Türkiye genelinde yaklaşık 600 bin kamu işçisini ilgilendiren 2025-2026 dönemine ilişkin Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü görüşmelerinde önemli bir adım atıldı. Hükümeti temsilen masada bulunan TÜHİS (Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası), işçi tarafına yeni bir zam teklifi sundu.
Yeni Zam Teklifi Detayları
TÜHİS’in önerdiği yeni ücret artışı teklifi dört altı aylık dönem bazında şu şekilde sıralandı:
- 1. Altı Ay: Yüzde 24
- 2. Altı Ay: Yüzde 11
- 3. Altı Ay: Yüzde 10
- 4. Altı Ay: Yüzde 6
Bu oranlarla birlikte 2025 yılı için toplam yüzde 35, 2026 yılı içinse yüzde 16’lık bir zam önerisi masaya gelmiş oldu.
enflasyon Şartlı Koruma Mekanizması
Teklifte dikkat çeken bir diğer unsur ise enflasyon farkı düzenlemesi. Buna göre; “Her altı aylık dönemde gerçekleşen enflasyon oranı teklif edilen zammı aşarsa, aradaki fark bir sonraki dönem ücret artışına ilave edilecek.” Bu maddeyle işçilerin enflasyon karşısında alım gücünün korunması hedefleniyor. Böylece örneğin yüzde 17 olarak belirlenen ilk teklif, 7 puan artırılarak yüzde 24’e yükseltilmiş oldu. Benzer şekilde diğer dönemlerde de 1 ila 3 puan arası ilave artışlar yapıldı.
Süreç Nasıl İlerleyecek?
Toplu sözleşme görüşmeleri halen devam ediyor. Teklif, kamu işçileri adına görüşmeleri yürüten sendikalar tarafından "dikkate değer ama yeterli değil" olarak değerlendirildi. İşçi tarafı, özellikle ikinci yıl için yapılan zam oranlarının revize edilmesini ve refah payı eklenmesini talep ediyor. Masadaki bu yeni teklifin ardından gözler, sendika temsilcileri ile hükümet arasında gerçekleşecek bir sonraki toplantıya çevrildi. Yetkililer, kısa sürede mutabakat sağlanmasını hedefliyor.
Hangi İşçileri Kapsıyor?
Bu protokol, başta karayolları, demiryolları, elektrik santralleri olmak üzere bakanlıklar, üniversiteler, hastaneler ve diğer kamu kurumlarında görevli yaklaşık 600 bin sürekli işçiyi kapsıyor. Sözleşmeler, çalışanların ücretlerine ek olarak sosyal hak, ikramiye ve fazla mesai gibi diğer kalemleri de içeriyor.
