ManpowerGroup’un 2026 yılının ilk çeyreğine ilişkin yayımladığı İstihdama Genel Bakış Araştırması, Türkiye’de iş gücü piyasasında toparlanmanın hız kazandığını ortaya koydu. Araştırmaya göre Türkiye’de Net İstihdam Görünümü (NEO) 22 puan olarak ölçülürken, bu oran hem bir önceki çeyreğe hem de geçen yılın aynı dönemine kıyasla belirgin bir iyileşmeye işaret etti. Veriler, işverenlerin 2026’ya daha temkinli ancak daha güçlü beklentilerle hazırlandığını gösteriyor. ManpowerGroup, araştırma kapsamında 41 ülkede 39 bin 63 işverenle görüşerek küresel istihdam eğilimlerini analiz etti. Küresel ölçekte istihdam görünümü sınırlı bir iyileşme gösterse de, ekonomik belirsizlikler nedeniyle işverenlerin ihtiyatlı duruşunu koruduğu dikkat çekti.
Küresel istihdam görünümü sınırlı toparlanma gösterdi
Rapora göre mevsimsellikten arındırılmış küresel Net İstihdam Görünümü, bir önceki çeyreğe göre 1 puan artarak 24 seviyesine yükseldi. Ancak bu oran, geçen yılın aynı döneminin 1 puan altında kaldı. IMF verilerine göre küresel ekonomi zayıf seyretmesine rağmen beklenenden daha dayanıklı bir görünüm sergiledi. Bölgesel bazda ise tablo farklılık gösterdi:
- Kuzey Amerika, üst üste üçüncü çeyrekte ivme kaybederek 25 puana geriledi ve son beş yılın en düşük seviyelerinden birini gördü.
- Güney ve Orta Amerika (26), madencilik sektöründeki güçlenme ve gelişmekte olan piyasalara artan ilgiyle hafif yükseliş kaydetti.
- Avrupa (19), üst üste ikinci çeyrekte sınırlı da olsa iyileşme gösterdi.
- Asya Pasifik ve Orta Doğu bölgelerinde ise küresel ticaretteki belirsizlikler belirleyici olmaya devam etti.
- Çin’in istihdam görünümü (24), 2026’da beklenen ekonomik yavaşlamayla uyumlu şekilde geriledi.
Türkiye küresel sıralamada üst yarıda
Türkiye’de önümüzdeki çeyrek için Net İstihdam Görünümü 22 puan olarak ölçüldü. Bu oran:
- Bir önceki çeyreğe göre 4 puan,
- 2025’in ilk çeyreğine göre ise 8 puan artış anlamına geliyor.
- Türkiye, istihdam beklentilerinde küresel ortalamanın 2 puan altında kalsa da, küresel sıralamada üst yarıda yer alarak pozitif ayrıştı.
ManpowerGroup Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı, sonuçlara ilişkin değerlendirmesinde, doğrudan yabancı yatırımlardaki artışın ve ekonomik güven endeksindeki yükselişin işveren güvenini desteklediğini vurguladı. Narlı, politika yapıcıların büyüme ile enflasyon dengesini gözeten adımlarının, işe alım kararları üzerinde olumlu etki yarattığını belirtti.
Ticaret ve lojistik sektörü öne çıktı
Sektörel bazda Türkiye’de istihdam beklentilerinin en güçlü olduğu alan ticaret ve lojistik oldu. Bu sektör, 34 puanlık NEO ile:
- Çeyrek bazda 19 puan,
- Yıllık bazda 16 puan artış kaydetti.
Ticaret ve lojistik sektörü, dünya genelinde çeyreklik artışta dördüncü sıraya yerleşirken, küresel ortalamayı 17 puan geride bıraktı. İmalat sektörü de dikkat çekici bir ivme yakaladı. Türkiye, imalatta çeyrek bazlı artışta dünya beşincisi olurken, küresel ortalamanın 13 puan üzerine çıktı. Kamu hizmetleri ve doğal kaynaklar sektörü ise Türkiye’yi bu alanda küresel sıralamada altıncı sıraya taşıdı.
Doğu Anadolu istihdamda zirveye çıktı
Bölgesel verilere göre en güçlü istihdam beklentisi Doğu Anadolu Bölgesi’nde ölçüldü. Bölgenin Net İstihdam Görünümü 32 puan olurken, bu seviye 2022’den bu yana görülen en yüksek değer olarak kayda geçti. Akdeniz Bölgesi ise çeyrek bazda 19 puanlık artışla en hızlı yükseliş gösteren bölge oldu. Şirket büyüklüğüne göre değerlendirildiğinde, 10’dan az çalışanı olan mikro ölçekli işletmeler 36 puanlık NEO ile en iyimser grup olarak öne çıktı. Bu seviye, hem çeyrek hem de yıllık bazda en güçlü artışa işaret ederken, 2011’den bu yana ölçülen en yüksek değer olarak dikkat çekti.
