Turizm sektöründe çalışanlara yönelik haftalık izin düzenlemesi, çalışma yaşamında büyük bir tartışmanın fitilini ateşledi. TBMM'de kabul edilen ve otel gibi konaklama tesislerinde çalışan işçilere haftalık izinlerini takip eden dört gün içinde kullanma hakkı tanıyan düzenleme, sektör temsilcileri tarafından “operasyonel çözüm” olarak sunulsa da, sendikalar ve iş hukuku uzmanları bu esnekliğin iş güvencesi, dinlenme hakkı ve sosyal hayatı tehdit ettiğini savunuyor.
Yasa Meclis’ten Geçti, Tepkiler Büyüyor
4857 sayılı İş Kanunu’na eklenen yeni maddeyle birlikte, Kültür ve Turizm Bakanlığı belgeli konaklama tesislerinde çalışan işçiler, yazılı talep ve onay verdikleri takdirde, hafta tatillerini çalıştıkları günü izleyen dört gün içinde kullanabilecek. Sektör yöneticileri, düzenlemenin uygulamada yaşanan zorluklara çözüm sunduğunu savunuyor. Ancak düzenleme kamuoyunda “kölelik yasası” olarak nitelendirilmeye başlandı.
Sektör Temsilcileri: “Çalışma Barışı İçin Gereklilik”
Türkiye Otelciler Birliği (TÜROB) Başkanı Müberra Eresin, düzenlemenin haftalık izin hakkını ortadan kaldırmadığını, yalnızca bu hakkın kullanım gününde esneklik sağladığını belirterek, “İşçi yine haftada bir gün izin yapacak. Ancak bu gün, işletmenin planlaması ve çalışanın onayıyla 7., 8., 9. ya da 10. günde kullanılabilecek” dedi. Profesyonel Otel Yöneticileri Derneği Başkanı Hakan Saatçioğlu ise uygulamanın keyfi değil, planlı şekilde işleyeceğini vurguladı.
Sendikalar: “Kazanılmış Haklar Geri Alınıyor”
TOLEYİS Başkanı Cemail Bakındı, yeni düzenlemenin çalışanların dinlenme ve sosyal hayat haklarını hiçe saydığını savundu. Bakındı, “Avrupa haftalık 35 saat çalışmayı konuşurken biz 10 gün üst üste çalıştırılmayı konuşuyoruz. Bu, çalışanların istismar edilmesidir” dedi. Düzenlemenin hiçbir sendikal katılım olmadan hazırlandığını ve Meclis’ten geçirilmesinin antidemokratik olduğunu belirtti. DİSK’e bağlı Devrimci Turizm İşçileri Sendikası Başkanı Turgay Özdemir de “Haftalık tatil, işçinin hem yasal hakkıdır hem de fiziksel ve ruhsal yenilenme sürecidir. Bu düzenleme, hem fazla çalışmanın hem de mesaisiz çalıştırmanın önünü açar” diyerek tepki gösterdi.
Hukukçular Uyarıyor: Fazla Çalışma Riski Artıyor
İş Hukuku Uzmanı Okan Karagülle, yasal düzenlemenin fazla çalışmanın yasal tanımını zedeleyebileceği uyarısında bulundu. “İşçinin haftalık izni esnetildiğinde, toplam dinlenme süresi azalıyor. Bu da işçinin performansı kadar sağlığı üzerinde de risk yaratıyor” diyen Karagülle, yazılı onay alınmasının yeterli olmayacağını, işveren baskısının devreye girebileceğini ifade etti.
Sosyal Hayat ve İş Güvencesi Tehlikede
Uzmanlara göre turizmde personel yetersizliği nedeniyle bir işçiye birden fazla görev veriliyor. Yeni düzenleme bu yükü kalıcılaştırabilir. Aynı zamanda tatil günleri belirsizleşen işçilerin aile yaşamı ve sosyal bağları zedelenebilir. Sendikalar bu düzenlemenin yalnızca turizmle sınırlı kalmayacağını, diğer sektörlere de yayılabileceğini öngörerek süreci yakından takip ediyor.
Yargıya Taşınıyor
TOLEYİS ve DİSK’e bağlı sendikalar, yasayı Anayasa Mahkemesi’ne taşıyacaklarını açıkladı. Sendikalar, düzenlemenin iptali için hukuki süreç başlatacaklarını ve kamuoyunu bu konuda bilgilendirmeye devam edeceklerini belirtiyor.
