Türkiye’de işgücü piyasası, Eylül 2025 itibarıyla temkinli bir seyir izliyor. Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) açıkladığı verilere göre, mevsim etkilerinden arındırılmış işsizlik oranı %8,6 seviyesinde sabit kalırken, istihdam oranı %48,9’a geriledi. İşsiz sayısı 12 bin kişi artarak 3 milyon 75 bine çıktı. 15 yaş ve üzeri nüfusta işsiz sayısı bir önceki aya göre 12 bin kişi artarken, işsizlik oranı değişim göstermedi.
- Erkeklerde işsizlik oranı: %7,4
- Kadınlarda işsizlik oranı: %11,1
Bu tablo, kadın işgücü piyasasında hâlâ belirgin bir kırılganlığın sürdüğünü gösteriyor.
İstihdamda 200 Bin Kişilik Azalma
İstihdam edilenlerin sayısı eylül ayında 200 bin kişi azalarak 32 milyon 491 bin kişiye geriledi. Buna bağlı olarak istihdam oranı 0,3 puan düşüşle %48,9 seviyesinde gerçekleşti.
- Erkeklerde istihdam oranı: %66,3
- Kadınlarda istihdam oranı: %31,8
İstihdamdaki düşüş, özellikle sanayi ve hizmet sektörlerinde sezon etkilerinin azalmasıyla ilişkilendiriliyor.
İşgücüne Katılım Oranı Geriledi
Toplam işgücü, 188 bin kişi azalarak 35 milyon 566 bin oldu. İşgücüne katılma oranı 0,3 puanlık azalışla %53,5 olarak hesaplandı.
- Erkeklerde: %71,6
- Kadınlarda: %35,7
Bu oranlar, kadın istihdamının düşük seviyede kalmaya devam ettiğini ve işgücüne katılımda toplumsal cinsiyet dengesizliğinin sürdüğünü ortaya koyuyor.
Genç Nüfusta İşsizlik Gerilese de Yüksek
15-24 yaş grubundaki gençlerde işsizlik oranı bir önceki aya göre 0,9 puan azalarak %14,9 seviyesinde gerçekleşti.
- Erkek gençlerde: %11,4
- Kadın gençlerde: %21,4
Azalış dikkat çekici olsa da, genç kadınlardaki yüksek işsizlik oranı işgücü piyasasında kalıcı yapısal sorunlara işaret ediyor.
Çalışma Süresi Arttı
İstihdam edilenlerin referans döneminde işbaşında olanlarının mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi, bir önceki aya göre 1 saat artarak 42,9 saat olarak ölçüldü. Bu artış, sanayi ve hizmet sektörlerindeki üretim temposunun kısmen yükseldiğini gösteriyor. Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan atıl işgücü oranı, bir önceki aya göre 1,2 puan azalarak %28,6 seviyesine geriledi.
- Zamana bağlı eksik istihdam + işsiz oranı: %18,0
- İşsiz + potansiyel işgücü oranı: %20,5
Her ne kadar gerileme olsa da, atıl işgücü oranının yüksekliği Türkiye’de istihdam piyasasının tam kapasiteyle işlemediğine işaret ediyor. Uzmanlara göre, işsizlik oranının sabit kalması bir istikrar göstergesi olarak yorumlanabilir; ancak istihdamdaki azalma ve düşük işgücüne katılım oranı piyasada hâlâ kırılgan bir dengenin bulunduğunu ortaya koyuyor. Özellikle kadınlar ve gençler için daha kapsayıcı istihdam politikalarının gerekliliği vurgulanıyor.
