2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’nda, kamu personel rejiminde köklü bir dönüşümün kapısını aralayacak yeni bir dönem başlıyor. Programda, kamuda esnek çalışma modellerinin hayata geçirilmesi için gerekli mevzuat çalışmalarının tamamlanacağı açıklandı. Böylece kamu sektöründe kısa çalışma, evden çalışma ve hibrit model gibi uygulamalar, özel sektör standartlarına yakın bir esneklik sağlayacak. Haziran 2025 itibarıyla 5 milyon 289 bin 449 kişinin istihdam edildiği kamu sektöründe, çalışma modelinde esneklik sağlayarak verimlilik, motivasyon ve iş-yaşam dengesi hedefleniyor. Programda, kamuda görevde yükselme süreçlerinin de liyakat temelli ve ölçülebilir kriterlerle yeniden ele alınacağı belirtiliyor.
Kısa, Evden ve Hibrit Çalışma Modelleri İçin Yeni Dönem
Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği’nin koordinasyonunda yürütülecek çalışmalarda,
- Kısa çalışma,
- Evden (uzaktan) çalışma,
- Hibrit çalışma
modellerinin kamu personel yapısına uygun mevzuat düzenlemeleriyle entegre edilmesi planlanıyor. Bu sayede, dijitalleşmeyle birlikte kamu kurumlarında performans ve görev bazlı çalışma kültürü öne çıkacak.
Sosyal Güvenlik Sistemi Uyarlanacak
Yeni modellerin, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) uygulamalarıyla da uyumlu hale getirilmesi hedefleniyor. Programda, kısmi süreli ve esnek istihdam biçimlerinin sosyal güvenlik mevzuatına entegrasyonu için teknik ve hukuki altyapı çalışmaları yapılacağı ifade edildi. Bu kapsamda, “esnek çalışanın sosyal güvencesi” kavramı yeniden tanımlanarak, çalışanların hak kaybına uğramadan farklı modellerde istihdam edilebilmesi sağlanacak.
Kamuda Dijital İnsan Kaynakları Dönemi: KPBS
- Programda ayrıca Kamu Personeli Bilgi Sistemi (KPBS)’nin devreye alınacağına da dikkat çekildi. Bu sistemle birlikte;
- Kamu çalışanlarına ait istihdam verileri merkezi bir platformda toplanacak,
- İnsan kaynakları süreçleri dijital ortamda izlenebilir hale gelecek,
- Karar destek altyapısıyla etkin istihdam politikaları geliştirilecek.
Uzmanlar, bu adımın Türkiye’de kamu personel rejiminin modernizasyonu açısından tarihi bir adım olabileceğini belirtiyor. Yeni dönemde kamuda çalışma modeli, performans ölçümü ve sosyal güvenlik sistemi birlikte yeniden şekillenecek.
