Great Place To Work® Türkiye, çalışan deneyimini ölçümleyen ve analiz eden kapsamlı araştırmasının sonuçlarını açıkladı. Türkiye’nin en geniş kapsamlı sektörel En İyi İşverenler™ listeleri, çalışan bağlılığını, güven kültürünü ve liderlik deneyimini merkeze alan değerlendirmelerle belirlendi. Teknoloji, sağlık, finans, üretim ve imalat sektörlerine ek olarak bu yıl lojistik, perakende, danışmanlık ve profesyonel hizmetlerde öne çıkan şirketler de listeye dahil oldu.
Lojistikte Güven ve Şeffaflık Öne Çıktı
Best Workplaces in Logistics™ 2025 listesine giren şirketler, çalışanlarına sundukları güçlü deneyimle dikkat çekti. Trust Index™ skorlarına göre listeye giren şirketlerde çalışanların yüzde 74’ü iş yerinde pozitif bir deneyim yaşadığını belirtti. “Harika bir iş yerinde çalışıyorum” diyenlerin oranı yüzde 75’e ulaşırken, çalışanların yüzde 79’u yöneticilerinin kararlarında adil ve şeffaf olduğunu ifade etti. Bu güven ortamı, ekipler arası iş birliğini artırırken operasyonel verimliliğe de doğrudan katkı sağladı. Standart şirketlerde aynı oran yalnızca yüzde 56.
Perakendede Çalışan Deneyimi Müşteri Memnuniyetini Etkiliyor
Hızla dönüşen perakende sektöründe çalışan deneyimi, müşteri memnuniyeti ve sürdürülebilir büyümenin en kritik belirleyicisi haline geldi. Best Workplaces in Retail™ 2025 listesinde yer alan 12 şirketin çalışanları yüzde 76 oranında pozitif iş yeri deneyimine sahip olduklarını söylerken, standart şirketlerde bu oran yüzde 56’da kaldı. Çalışanların yüzde 83’ü yöneticilerine kolayca ulaşabildiğini ifade ederek açık iletişimin önemine dikkat çekti. Araştırmaya göre, kendini değerli ve dinlenmiş hisseden çalışan, müşterilere daha ilgili ve çözüm odaklı yaklaşıyor.
Danışmanlıkta Güvene Dayalı Liderlik
Best Workplaces in Consulting & Professional Services™ 2025 listesinde çalışanların yüzde 79’u organizasyonlarında güven ortamının güçlü olduğunu belirtti. %86’lık kesim yöneticilerinin işten çıkarmayı yalnızca son çare olarak gördüğünü söyledi. Bu bulgu, sektörde güvenin yalnızca müşteriler için değil, çalışanlar için de temel bir değer olduğunun altını çiziyor. Ayrıca şirketlerde özel günlerin ve başarıların kutlanması, çalışanların yüzde 86’sı tarafından pozitif atmosferi güçlendiren önemli bir unsur olarak değerlendirildi.
İnsan Odaklı Yaklaşım Rekabet Avantajı Sağlıyor
Great Place To Work® Türkiye CEO’su Eyüp Toprak araştırma sonuçlarını değerlendirirken şunları söyledi: “Bu yıl listeye giren şirketler, finansal başarılarının ötesinde çalışanlarına sundukları güven, kapsayıcılık ve aidiyet kültürüyle öne çıkıyor. Çalışanını odağa alan organizasyonlar, geleceğin en güçlü rekabet avantajını elde ediyor.” Araştırma, çalışan sayısına göre 10-99, 100-499 ve 500+ kategorilerinde gerçekleştirildi. Çalışanların iş-özel hayat dengesi, ekip çalışması, liderlik ve güven algısı gibi birçok alanda yapılan değerlendirmeler, sektörel farklılıkları ortaya koyarken, güçlü bir iş yeri kültürünün verimlilik ve sürdürülebilir büyüme için vazgeçilmez olduğunu bir kez daha kanıtladı. Bu yılın En İyi İşverenler™ sektörel listeleri, iş dünyasına net bir mesaj veriyor: Geleceğin liderleri, çalışan deneyimini stratejik öncelik haline getiren şirketlerden çıkacak.
