Türkiye’de 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigorta girişi yapan milyonlarca çalışan, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) kapsamı dışında kaldığı için uzun süredir emeklilik hakları konusunda belirsizlik yaşıyor. Hükümet, bu kesimi kapsayacak yeni bir kademeli emeklilik sistemi üzerinde çalışıyor.
Kimleri Kapsayacak?
Planlanan düzenleme, özellikle 2000-2008 arasında sigorta başlangıcı olan, EYT kapsamından yararlanamayan SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı’na bağlı çalışanları hedefliyor. Bu modelde, staj sigortası olanların ise kapsam dışı bırakılması gündemde.
Şartlar ve Uygulama Modeli
- Kademeli emeklilikte;
- Erkeklerde en az 25 yıl, kadınlarda ise 20 yıl sigortalılık süresi aranacak.
- Prim gün sayısı 5.000 ile 7.200 gün arasında değişen kademeli bir yapı ile belirlenecek.
- Yaş şartları da kademeli olarak uygulanacak ve çalışanların mevcut durumlarına göre farklı dönemlerde emeklilik hakkı kazanması sağlanacak.
Mevcut Durum ve Gelecek Perspektifi
Şu an için kademeli emeklilik henüz yasal bir düzenleme olarak yürürlüğe girmedi. Ancak sosyal güvenlik uzmanları ve ilgili kurumlar tarafından çalışmalar sürdürülüyor. Kamuoyunda ve sektörde beklenti yüksek; önümüzdeki dönemde düzenlemenin yasalaşması bekleniyor.
Neden Önemli?
2000-2008 dönemindeki sigortalı çalışanların mağduriyetinin giderilmesi, Türkiye’de sosyal güvenlik sistemine güveni artıracak ve milyonlarca vatandaşın emeklilik hakkına kavuşmasını sağlayacak. Ayrıca, çalışma hayatında moral ve motivasyonun yükselmesine de katkı sunacak.
